Werving & selectie
- Eye Recruitment bemiddelt in alle voorkomende functies in de optiekbranche. Dit kunnen zowel vakinhoudelijke – als commercieel gerichte functies zijn
- De werkwijze is eenvoudig en transparant omdat de eigenaar van Eye recruitment zelf alle werving & selectie voor de vacatures verzorgt
- Voordat een kandidaat bemiddelt wordt op een vacature bij een van onze opdrachtgevers, vindt altijd eerst een uitgebreide intake met de opdrachtgever plaats. De vacature, carrière mogelijkheden en beloning worden doorgesproken en waar nodig wordt het nodige advies gegeven door Eye Recruitment om sollicitatiegesprekken optimaal voor te bereiden
- Eye Recruitment neem u alle wervingsinspanning uit handen
- Kandidaten worden alleen aangeboden als de kans op een succesvolle bemiddeling groot is
- Eye Recruitment werkt op basis van no cure no pay
- Na een succesvolle bemiddeling komt de kandidaat altijd rechtstreeks in dienst bij uw organisatie
- Bij het aanstellen van een nieuwe medewerker kan Eye Recruitment indien gewenst bij de gesprekken aanwezig zijn en tevens advies geven met betrekking tot gespreksmethodieken en contractvormen.
U betaalt 50% van de wervingsfee bij start van de kandidaat en 50% na een succesvolle afronding van de proeftijd